Fylkesmannen har ikke for vane å skrive tilsynsrapporter uten avvik eller i det minste en bitte liten merknad.  Derfor er det gledelig å kunne gratulere Rælingen kommune med en tilsynsrapport fri for avvik og merknader. 

Rapporten inneholder også en liste med prosedyrer, tiltak og planer som enhver kommune eller bydel kunne være stolt av å vise til. 

I neste nummer av Budbringeren vil vi se nærmere på noen av prosedyrene fordi vi mener at disse kan være til hjelp og inspisasjon for andre.  Vi vil også gjøre flere av disse tilgjengelig for nedlastning fra Faghyllen.

I slutten av november vil vi i samarbeid med LVSH arrangere en studietur til London over 2-3 dager i slutten av november.  Hovedmålet med studieturen er å besøke konferansen og messen "Learining Disability Today" i London 29. november, en eller to eskursjoner til lokale tilbud og ikke minst nettverksbygging og sosialt samvær.  Vi har et godt samarbeid med lokale ressurspersoner og dette ser ut til å bli et av årets mest spennende studiturer.

Messen vi skal besøke regnes som den største av sitt slag i UK og vi vil møte over 70 ulike utstillere - alt fra tilbydere av boligtjenester, diagnosegrupper, arbeid, kultur, til tekniske og pedagogiske hjelpemidler. Det vil også foregå relevante forelsninger gjennom hele dagen.

Hvis noen allerede har lyst til å melde sin interesse, så ta kontakt med reiseleder Lars Ole Bolneset på e-post.  Vi vil komme med pris og program i løpet av oktober.  Vi vil gjøre turen så billig som mulig, slik at flest mulig skal kunne reise.  Det er begrenset antall plasser og "første mann til mølla"-prinsippet gjelder.

Ville du gått på jobb hvis lønna kun rakk til bussbilletten tur-retur arbeidsstedet?  Siri Tajet har skrevet en tankevekkende fagartikkel i augustnummeret av Fontene.  Hun peker på at mange mennesker med utviklingshemming er definert ut av arbeidsmarkedet samtidig som de arbeider i produksjonsrettede virksomheter med krav til inntjening. Hun spør også "Hvorfor er denne gruppen så lite verdsatt i arbeidsmarkedet til tross for at de utfører produktivt arbeid?"  Det å ha en jobb regnes som en viktig indikator når det gjelder måling av levestandard. 

Så hvorfor kan vi ikke bare sørge for at arbeidsplassenen for mennesker med utviklingshemming følger det samme systemet som resten av samfunnet?   Her kan du lese artikkelen  i sin helhet.